Dem eigenen Team wieder mehr Energie und Schwung verleihen - und somit bessere Ergebnisse erzielen
Wir wünschen uns alle eine gute Arbeitsatmosphäre, zufriedene Mitarbeiter und Kunden, die von unserem Angebot begeistert sind. Um dort als Team hinzukommen, sollten wir jedoch zuvor einen belastbaren Arbeitsrahmen schaffen, der vor allem das selbstbestimmte Arbeiten und die Lebendigkeit (kreativ, innovativ, flexibel) aller Teammitglieder fördert. Dies ist die Quelle für Motivation und gute Ergebnisse.
In unserem Webinar kümmern wir uns deshalb um drei Aspekte, die unsere Stärken und vielleicht noch brachliegenden Potenziale wirkungsvoller zu Tage fördern:
In unserem Webinar kümmern wir uns deshalb um drei Aspekte, die unsere Stärken und vielleicht noch brachliegenden Potenziale wirkungsvoller zu Tage fördern:
- Drückende Knoten lösen: Was uns im Team die Lebendigkeit raubt.
- Boote bauen lassen statt ins Boot holen: Was gute Teamführung wirklich ausmacht.
- Selbstorganisation ohne Selbstüberlastung – was gibt jedem im Team noch mehr Struktur, Sicherheit und Schaffensfreude?
- Iststand-Check: Strukturideen für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit
- Rollenklarheit in der Führung schaffen: Welches Führungsrollenverständnis generiert welche Wirkung auf Mitarbeitende?
- Wie mein Mindset für ein belastbares und tragfähiges Arbeitsbündnis mit meinen Mitarbeitenden sorgt.
- Welche Führungsmuster sind für eine lebendige Organisationsentwicklung eher sabotierend, also energieraubend und welche schenken uns eher Energie und Schaffensfreude?
- Welche Grundannahmen einer Organisation müssen wir berücksichtigen, damit unsere konstruktiven Optimierungswünsche in die richtige Richtung gehen?
- Wie wir mit den passenden Kennzahlen für mehr Motivation und Sinnhaftigkeit sorgen.
Inhaber*innen, Teamleiter*innen, Abteilungsleiter*innen, Mitarbeiter*innen die ein Team führen
Sie benötigen einen Internetzugang. Ca. 2 Tage vor dem Webinar erhalten Sie per E-Mail einen Zugangslink zum Webinar-Raum.
